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해고는 근무태만 불성실 등 정당한 사유가 있어야만 가능한가요?
박신형
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- 작성일
- 2025-05-14
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- 조회수
- 502
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매니저가 새로 맡은 업무가 마음에 안든다며 그만두겠다는 의사표시를 하고 해고통지서를 달라고 요구했어요
이런 경우도 해고가 가능한가요?
본인이 그만두겠다고 한건데 해고통지서 대신 사직서 주고 작성해달라고 해도 되나요?
해고는 근무태만 불성실 등 정당한 사유가 있어야만 가능한가요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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