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알바 해고 어떻게 해요?

도담이
  • 작성일
    2025-07-14
  • 조회수
    1,137

5인이하 사업장 알바 고용한지 한달정도 됐는데요

매출문제와 근무태도 불량 때문에 정리를 하고 싶어요 


3개월 미만이면 1개월전 해고통지 안 해도 바로 해고 가능하다고 봤는데 맞나요?

근로계약서에 수습기간은 안 정해져 있어요 


바로 가능하다면 통보하고 서면으로 해고통지서 이런거 작성해야하나요?

댓글 3

  • 댓글사용자 아이콘
    차돌삐
    2025-07-14 13:28:03
    3개월 이내는 법적으로 문제 없다고 들었어요
  • 댓글사용자 아이콘
    안성학
    2025-07-14 13:33:07
    5인미만은 서면통보 의무사항 아닙니다 5인이상 사업장부터 의무사항에 해당합니다
  • 댓글사용자 아이콘
    머슴
    2025-07-14 13:51:02
    5인 미만 사업장은 부당해고 문제가 발생하지 않아요 계속근로기간이 3개월 미만인 경우 해고예고 관련 법 적용도 받지 않습니다
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