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근로시간보다 일찍 출근한 시간을 급여로 계산해서 줘야하나요?
동이
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- 작성일
- 2025-10-08
-
- 조회수
- 874
-
3
해고통보한 알바가 그동안 일찍 나와 준비한 시간을 계산해달라고 하네요
매일 15분씩 일찍 나왔다고 하는데 확인이 안 돼요
지각한 날도 있고 업무도 미숙해서 해고통보를 했는데요
출퇴근기록기도 있는데 지문인식이 안 된다고 하지 않았어요
노동부에 문의하니까 유니폼 탈의시간도 업무에 필요한거니까 근로시간으로 인정해주는게 낫다며 지급하라네요
통상적인 업무준비시간을 다 계산해줘야하나요?
근로시간보다 일찍 출근한 시간을 급여로 계산해서 줘야하나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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